西川建設株式会社 一般事業主行動計画
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくること によって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画 を策定する。
１： 計画期間
令和２年１１月１日 ～ 令和７年１０月３１日までの５年間
２： 内 容
目標１ 子どもの学校行事や地域行事に参加しやすい環境作りのため従業員同士サポートしあい年次有給休暇の取りやすい環境を維持する。
《対策》 令和２年１１月～ 従業員の学校行事の把握 / 令和２年１２月～ 年次有給休暇の取得状況を定期的にお知らせ
目標２ 子の看護休暇・介護休暇を全ての従業員が時間単位で取得可能とする。
《対策》 令和３年１月～ 就業規則の見直し
目標３ 出産や子育てによる退職者の再雇用
《対策》 令和３年１月～ 就業規則の見直し 令和３年３月～ 始業・就業時間の繰り上げ、繰り下げなどによってより働きやすい職場づくりを行い女性従業員の定着率向上を図る。
目標４ 短時間正社員制度の導入・定着
《対策》 令和２年１１月～
