西川建設株式会社 一般事業主行動計画 実施状況
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくること によって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画 を策定する。
１： 計画期間
平成２７年４月１日～令和２年３月３１日までの５年間
２： 内 容
《実施状況》 社内で協力することで、年次有給休暇の取得が進み、従業員の希望通りに学校行事への参加が可能となった。
《実施状況》 資格取得等のスキルアップに取り組むことで、女性の職域が拡大し、正社員への登用など、女性の定着率向上が図れた。
《実施状況》 毎年イベントを開催することが出来、従業員の家族、顧客そして地域の方とのコミュニケーションを通じて、交流が深まった。
